15.08.2013

Стимул к работе

С 1 января 2015 года страна будет жить по новому пенсионному законодательству. Каким именно оно станет, точно пока неизвестно. Есть только общие очертания закона, и в настоящее время проект его выставлен на общественное обсуждение. А главная цель, которую преследовали разработчики реформы, — усилить роль трудового стажа при назначении пенсии.

Право выбора

— Обращения к нам поступают постоянно, — говорит Людмила Скаридова, начальник управления организации, назначения и выплаты пенсий отделения Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области. — В основном интересуются, будет ли перерасчет пенсий, если да, то не станут ли получать меньше, и не изменится ли пенсионный возраст. Отвечаем так: перерасчет пенсий сделан будет, и если у кого-то вновь начисленная сумма окажется меньше, оставят прежнюю. Пенсионный возраст не изменится.

Но правила начисления пенсии изменятся. Если сейчас на размер пенсии в основном влияет объем страховых взносов, выплаченных работодателем в Пенсионный фонд, то новая формула будет учитывать трудовой стаж и размер заработной платы.

— Чем больше две эти составляющие, тем выше будет пенсия, — поясняет Людмила Алексеевна. — А общую сумму составят две части: страховая и накопительная.

И все же основная ставка делается на стаж. Если сейчас для начисления пенсии достаточно иметь за плечами пять лет трудовой деятельности, то к 2015 году эта цифра должна вырасти до 15 лет. Если у кого-то общий трудовой стаж окажется все же меньше 15 лет, право на получение пенсии остается, но на социальную. Причем начислять ее будут женщинам с 60 лет, мужчинам — с 65.

В общий стаж будут включены и периоды ухода за ребенком. В этом случае за основу возьмут минимальный размер оплаты труда. Если ребенок первый, то пенсионные коэффициенты начисляются с одной минималки, второй — с двух, третий — с трех.

В качестве стимула дольше работать после достижения пенсионного возраста планируют использовать премиальные коэффициенты, на которые будет увеличиваться пенсия, если за ее начислением обратиться позже положенного срока. Допустим, женщина, после того, как ей исполнилось 55 лет, проработала еще три года и только потом обратилась за назначением трудовой пенсии. В этом случае фиксированная выплата увеличится на 19 процентов, а страховая пенсия — на 24. Если после достижения пенсионного возраста отработать 8 лет, то эти показатели будут равняться 73 и 90 процентам.

И если уж речь зашла о фиксированной выплате, пенсионных коэффициентах, можно привести формулу, по которой будет рассчитываться страховая пенсия. СП=(ФВхКПВ)+(ИПКх СПКхКПВ). Расшифруем условные обозначения: СП — страховая выплата, ФВ — фиксированная выплата (практически то же самое, что и фиксированный базовый размер). КПВ — премиальный коэффициент за выход на пенсию позже установленного срока. ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициентов и премиальных коэффициентов за стаж. СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии.

— Работодатели по-прежнему будут перечислять по 22 процента от зарплаты каждого сотрудника, — рассказывает Наталья Баранова, заместитель начальника управления организации, назначения и выплаты пенсий. — Таким образом, у каждого, кто достиг пенсионного возраста, но остается на рабочем месте, есть право выбора: либо сразу же обратиться за начислением пенсии, либо отложить поход в Пенсионный фонд на некоторое время и воспользоваться премиальными коэффициентами.

Калькулятор подскажет

При расчете накопительной пенсии ведущую роль будет играть зарплата. И опять же, если обратиться за начислением пенсии позже установленного срока, она будет выше.

— Это касается в основном тех, кто родился в 1967 году и позже, — говорит Людмила Скаридова. — В этом году им предоставлена возможность выбрать тариф страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. Или оставить так, как сейчас — 6 процентов, или понизить до 2, но при этом увеличится тариф на формирование страховой части пенсии с 10 процентов до 14.

— А как поступили сотрудники Пенсионного фонда?

— Оставили все как есть, — ответила Наталья Баранова.

Рассчитывается накопительная пенсия так: сумма пенсионных накоплений делится на период ожидаемой выплаты пенсии. Если обратиться за назначением пенсии в установленный срок, то этот период будет равен 228 месяцам. Но если прийти в Пенсионный фонд, допустим, на три года позже, то показатель составит 192 месяца.

— Впервые вводится понятие годового пенсионного коэффициента, — рассказывает Людмила Алексеевна. — Он будет равен вашей зарплате, с которой уплачивались взносы в Пенсионный фонд в текущем году, деленной на максимальную зарплату, с которой работодатель отчислял страховые взносы, умноженной на К. К — варьируется. Для тех, кто родился в 1966 году и раньше, этот показатель свой, для рожденных в 1967 году и позже подразделяется. Если выбран двухпроцентный тариф для формирования накопительной пенсии, К имеет одно значение, при шестипроцентном тарифе — другое. Но в любом случае, чем больше ваша зарплата, тем больше годовой пенсионный коэффициент.

И еще, если общий страховой стаж (время, в течение которого уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) в момент назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам пенсию начислят в повышенном размере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет для женщин и от 35 до 45 лет для мужчин дополнительно начисляется
1 пенсионный коэффициент. Его стоимость ежегодно определяет Правительство РФ.

— Если есть желание, то можно рассчитать примерный размер будущей пенсии, — говорит Наталья Баранова. — Пенсионный калькулятор размещен на сайтах Министерства труда и социальной защиты и Пенсионного фонда. Для того, чтобы определить доход, который будете получать на заслуженном отдыхе, необходимо ввести размер зарплаты, предполагаемый трудовой стаж и примерный возраст выхода на пенсию.

Стопроцентный доход

Разговор с сотрудниками отделения Пенсионного фонда РФ по Нижегородской области состоялся в ходе «Прямой линии», проходившей в редакции «Земли нижегородской». Но вопросов, касающихся новой пенсионной реформы, не поступило. Читатели больше интересовались текущими проблемами.

«Свекру исполнилось 86 лет, слышала, можно оформить уход за пенсионером. Как это сделать?» Елена, Павловский район.

— Лучше всего подойдет старшеклассник 16 лет, — отвечает Людмила Скаридова. — Тогда не придется обращаться в органы опеки и попечительства за разрешением. Но можно оформить и 14-летнего подростка, правда, в этом случае понадобится то самое разрешение. А вознаграждение за уход за пенсионером составляет 1200 рублей в месяц.

«Сын — инвалид детства III группы. Около года нигде не работает. Посоветовали обратиться в Пенсионный фонд, там должны пересчитать мою пенсию, поскольку сын находится на моем иждивении. Какие документы необходимо представить?» Нина, Воскресенский район.

— Справку о доходах матери и ребенка, трудовую книжку сына, выписку персонифицированного учета, справку с места жительства, полисы пенсионные — такой перечень назвала Наталья Баранова.

«Обратилась за начислением пенсии. Но в общий стаж не включили то время, когда училась на курсах повышения квалификации, хотя по закону этот период должен включаться в стаж. Объясните, в чем тут дело?» Ирина, Дальнеконстантиновский район.

— Есть несколько вариантов расчета пенсии, вам, наверняка, начислили по самому выгодному, — отвечает Людмила Скаридова. — Если принимать во внимание те три месяца, что учились на курсах, то за основу берется минимальный размер оплаты труда. Так что общая сумма в итоге получится меньше, чем та, что уже насчитали.

«Моя знакомая участвует в программе софинансирования пенсии. А вы что посоветуете?» Светлана, Городецкий район.

— Сама участвую в этой программе, — рассказывает Людмила Алексеевна. — Выгодно. Получаю стопроцентный доход в виде единовременной выплаты, равной 24 тысячам рублей. Каждый месяц из зарплаты отчисляю по тысяче рублей. В программе появляется все больше участников, в основном это пенсионеры. Так что можете тоже попробовать.

Юлия МИНДАЛЕВА.

В следующем году страна ещё будет жить по-прежнему. А значит, индексация пенсий вновь будет проведена. Запланировано повысить трудовые пенсии на 5,5 и

3,3 процента.

58 управлений отделения Пенсионного фонда России по Нижегородской области обслуживают 1033478 пенсионеров, осуществляют социальные выплаты 423186 гражданам, ведут персональные пенсионные счета более 3,8 миллиона человек, взаимодействуют с 206449 страхователями.

208554 жителя региона вступили в государ-ственную программу софинансирования пенсий.

76717 сертификатов на материнский (семейный) капитал выдано отделением Пенсионного фонда.
Согласно действующему законодательству отдель-ные категории работников имеют право на назначение досрочной пенсии. К ним относятся те, кто занят на подземных работах, производстве с вредными и тяжелыми условиями труда, в горячих цехах, женщины – работницы текстильной промышленности, работники железнодорожного транспорта и метрополитена, водители автобусов, троллейбусов и трамваев, летный состав гражданской авиации, работники, осуществляющие непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации…