И С ЗЕРНОМ, И С МОЛОКОМ

Так проще балансировать

Сергей Коледенков четверть века прослужил в правоохранительных органах, последние годы занимал должность заместителя начальника межмуниципального отдела полиции «Большеболдинский», а когда пришёл срок, в звании подполковника вышел на пенсию. Однако молодому пенсионеру не пристало оставаться без серьёзного мужского дела, а тут как раз поступило предложение возглавить в родном селе «Агрофирму «Черновское» – одно из дочерних сельхозпредпрятий Сеймовской птицефабрики. К слову, Сергей Владимирович – не только опытный управленец с офицерской хваткой, но и выпускник сельскохозяйственного техникума, поэтому возможность реализовать себя ещё и в аграрной сфере посчитал прекрасной перспективой. К исполнению обязанностей директора приступил прошлой осенью.

Сразу по двум направлениям

Нынешний сезон стал первым для новоиспечённого директора, но, судя по впечатляющим предварительным результатам компании, он сходу вникнул в специфику аграрного производства, да и с трудовым коллективом, похоже, быстро сумел найти взаимопонимание, как-никак сам из местных – деревенский. История сельского хозяйства в Черновском непростая: на заре советской власти здесь появился колхоз «Красный восход», потом он назывался «Путь борьбы», позже предприятие тоже постигла череда реорганизаций, пока, наконец, оно не вошло в структуру Сеймовской птицефабрики. С очередной сменой руководства хозяйство перевернуло ещё одну страницу своей летописи, и, как выяснилось из разговора с Сергеем Коледенковым, уже, похоже, есть с чего начать эту главу. – Наше основное отличие от других «дочек» птицефабрики в том, что помимо растениеводства, обеспечивающего головное предприятие фуражом, сохранено и производство молока, – рассказывает Сергей Владимирович. – Дворы расположены на окраине села, в данный момент содержатся 765 животных общего поголовья, включая 230 дойных коров. Животноводство – самодостаточная отрасль, служит дополнительным источником дохода. Крепко налаженное земледелие с лихвой удовлетворяет потребности в кормах. В этом году заложили почти четыре с половиной тысячи тонн сенажа, запасли пятьсот с лишним тонн сена, и кормовая база продолжает пополняться за счёт других культур. Сегодня каждая бурёнка в среднем даёт где-то 15 литров молока в сутки. Стараемся увеличить продуктивность скота за счёт улучшения рациона, уровня племенной работы и условий содержания. Директор не стал скрывать: в прошлом году стадо было несколько больше, сокращение вызвано выбраковкой животных с низкой удойностью. Почти четыре десятка коров покинули дворы, и выранжировка поголовья будет продолжена. Для восполнения потерь есть ремонтное стадо: 124 нетели и 97 тёлок дают возможность заниматься собственным воспроизводством. В утверждённый рацион входят подсолнечный шрот, силос, сенаж, дроблёнка на основе ячменя, а когда удаётся получить кукурузное зерно, то добавляют и его. Все ингредиенты производят сами, кроме шротов, которые приобретают в Ярославской области, где предлагают сейчас максимально низкие цены. Раньше покупали и кормовые добавки, но при довольно серьёзных вложениях особо заметной прибавки по молоку в хозяйстве не ощутили, поэтому решили отказаться. – Дойное стадо находится у нас на дворах круглый год. Пробурив артезианские скважины, мы обеспечили их чистой водой, оснастили помещения системой вентиляции, ну а остальных животных летом выгоняем в калды на выгул, – говорит Сергей Коледенков. – Задумались о расширении поголовья, для чего необходимо построить новый двор на 300 голов под холодный метод содержания: так и расходов меньше, и генетика животных крепче. Собственной кормовой базы под это увеличение нам хватит. Вопрос прорабатывается с руководством головного предприятия, однако при столь нестабильной экономической ситуации что-то планировать сейчас крайне сложно. О перспективах реализации проекта можно будет судить лишь после того, как в холдинге сформируют бюджет на следующий год. Птицефабрика – надёжная опора, основной потребитель продуктов нашего растениеводства, за счёт чего имеем средства на развитие. Урожай полностью уходит на Сейму, себе же оставляем только корма для животных и ячмень, который распределяем среди пайщиков.

Тут не залежишься

Под растениеводство, как основное направление, в «Черновском» в этом году выделили более 4400 гектаров пахотных площадей: свыше 3500 га отвели под зерновые культуры, а 750 га задействовали для кормозаготовки. На уборку зерна механизаторы выехали 17 июля и, пока не пришли дожди, трудились в полях с раннего утра и дотемна. Осадки вынудили хлеборобов прерваться, но мужики зря времени не теряли – устраняли выявленные дефекты техники и проводили её профилактический осмотр. Как только погода позволила, бригады снова приступили к жатве. Зерно родилось неплохим, средняя урожайность – выше 35 центнеров с гектара. Хорошо, что в «Черновском» – единственном из «дочек» птицефабрики – есть аж два своих КЗС, это огромное преимущество при столь капризных погодных условиях. Объекты, кстати, газифицированы, как и вся инфраструктура хозяйства. Параллельно приступили и к уборке гороха, который здесь предшественник озимых, вот только в конце июля его влажность была ещё слишком велика, поэтому пришлось немного повременить. За уборочной кампанией наступила пора озимого сева. В прошлом году под него было выделено 1200 гектаров, в этом площади решили увеличить на 300 га за счёт ввода в оборот залежных земель. – Бывшие колхозные поля не успели сильно зарасти, лес там ещё не появился – максимум бурьян да кустарники, поэтому мероприятия по разработке не требуют огромных вложений, кроме плугов, никаких других агрегатов не применяем, – делится Сергей Коледенков. – После вспашки – дискование, а непосредственно перед севом – культивация. Семенной материал был заранее сформирован с учётом увеличения площадей. Кстати, семена, что выше 3-4 репродукции, мы обновляем, закупаем их неподалёку – в «Пушкинском». Расширение земельного банка помимо прочего даст возможность держать больше паров, а это значит, и урожайность должна подняться. Для сравнения, если брать нынешний сезон, те всходы, что выросли на отдохнувших землях, дали нам почти 47 центнеров зерна с гектара. По итогам традиционного объезда полей в конце июня предприятие было признано лучшим в округе по части введения в оборот залежных земель. Набор культур в «Черновском» остаётся традиционным: озимая и яровая пшеница, горох, ячмень, кукуруза, а также люцерна, кроме того, хозяйство запасается травами с собственных заливных лугов. Правда, в этом году река по весне из берегов не вышла, поэтому луговины накосили меньше, чем планировали, и всё же с кормами долгой зимой проблем не будет, фуража запасено в достатке. – К нынешней уборочной кампании технически мы подошли более оснащёнными, чем в прошлом сезоне, благодаря заботе головного предприятия к четырём комбайнам прибавился ещё один, с ним дело быстрее пошло, – продолжает Сергей Владимирович. – С запчастями и техобслуживанием особых трудностей нет. В целом, машинно-тракторный парк у нас надёжный, есть и отечественные, и импортные марки. Для максимальной эффективности производства хорошо бы было дополнить линейку трактором, комбайном и грузовиком, ну и пара культиваторов пришлась бы очень кстати. Вернёмся к вопросу, опять же, при оценке финансовых перспектив следующего года. Главное, что люди есть. Штат укомплектован почти полностью. В данный момент на предприятии трудится 95 человек. Причём здесь работают не только большеболдинцы, часть коллектива – жители соседних Краснооктябрьского и Гагинского округов.

Здесь и пригодились

По утрам людей доставляет на предприятие дежурный автотранспорт. Тем, кто живёт далеко и добирается своим ходом, возмещают расходы на бензин, а также ремонтируют личные автомобили. Процентов 15 коллектива – молодёжь, что по нынешним временам выглядит вполне оптимистично. Старинное село Черновское, которое некогда посетила на обратном пути в столицу Екатерина II и ставшее прообразом мест, описанных Пушкиным в повести «Дубровский», сумело сохранить сельское хозяйство, а тем самым и свой социально-экономический потенциал, поэтому и поныне остаётся важнейшим административным центром Большеболдинского округа. Здесь действуют средняя школа, где в рамках нацпроектов «Молодёжь и дети» и «Семья» сейчас ведётся капитальный ремонт, детсад, Дом культуры и ФАП, имеется необходимый для нормальной жизни минимум, и при достойных заработках в аграрном секторе это сдерживает отток населения. Неудивительно, что для сельхозпредприятия трудовые династии – не редкость. – Преподаю физкультуру в школе, а на летние каникулы устраиваюсь в хозяйство – дежурю на весах, принимая зерно с полей, а ещё выполняю задачи диспетчера, – знакомится с нами Елена Жегулёва. – Уже, наверное, лет пять так подрабатываю. Предприятие мне как родное, здесь трудятся отец Сергей Валентинович Скагин и муж Александр. – Я местная жительница, всю жизнь, по сути, проработала в этом хозяйстве, – вступает в разговор заведующая складом Елена Череданова. – Сын Анатолий сейчас тоже тут трудится – механизатором, никуда не уехал. Как говорится, где родились – там и пригодились. Предприятие участвует в государственной программе поддержки, стараясь обеспечить нуждающихся работников жильём и тем самым закрепить их у себя. Недавно в неё вступил Александр Беляков, работающий водителем на ферме. Правда, дом он получит в райцентре, где создаётся целый микрорайон для специалистов, в том числе и АПК. На местном уровне уже ведётся дискуссия о целесообразности жилищного строительства для аграриев в непосредственной близости с хозяйствами, ведь по истечении условленного срока человек может уйти из предприятия, трудоустроившись в Большом Болдине. Решению проблем с кадрами способствует тесное взаимодействие с Большеболдинским сельскохозяйственным техникумом, студенты которого регулярно устраиваются на практику и подработку с перспективой однажды пополнить штат.

Андрей ДМИТРИЕВ.

Фото автора.

Большеболдинский округ.