ПО ПОТРЕБНОСТЯМ ПРЕДПРИЯТИЙ

В системе подготовки специалистов грядут изменения

Кадровая проблема стоит настолько остро, что президент страны Владимир Путин принял решение посвятить ей отдельный национальный проект. Заработать он должен в следующем году, а пока правительство РФ ведёт подготовку масштабной программы. К общему делу привлекают в том числе глав регионов, представителей общественных организаций.

В прошлый вторник на полях международной выставки «Россия», продолжающей работу в Москве, состоялась пленарная сессия Форума национальных приоритетов «Возможности будущего: кадры». Разговор вела заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова, участие в нём приняли федеральные министры. — От того, насколько грамотные специалисты будут работать на предприятиях и в организациях, зависит решение таких стратегических задач, как импортозамещение, достижение страной технологического суверенитета, — подчеркнула вице-премьер. — В настоящее время безработица в России находится на исторически низкой отметке и составляет 2,8 процента. По прогнозам, к 2030 году количество занятых в экономике возрастёт на 2,4 миллиона человек. Наибольшая кадровая зависимость ожидается на обрабатывающих производствах, в логистической и транспортной сферах, в здравоохранении, социальном обслуживании, научной и исследовательской деятельности, информационных технологиях. Для приоритетных отраслей экономики в ближайшие годы необходимо подготовить около 1 миллиона специалистов. Задача непростая, и пути её решения лягут в основу готовящегося нацпроекта. Его ключевыми направлениями станут система управления кадровым обеспечением, создание сети современных кампусов, на базе которых будет организовано обучение наиболее востребованных специалистов. Особое внимание планируют уделить женщинам, выходящим из отпуска по уходу за ребёнком, молодёжи и людям предпенсионного возраста. — Уже в этом году в стране появится около 900 центров занятости, модернизированных в соответствии с современными стандартами, — рассказал министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. — В следующем году реорганизация затронет ещё 18 регионов. Полностью служба занятости поменяет лицо в 2028 году. Параллельно с обновлением учреждений ведётся работа по обучению сотрудников. Программами переподготовки охвачены уже около 20 тысяч карьерных консультантов. Усовершенствуем и такие методы поддержки ищущих работу, как адресное сопровождение, переезд в другой город, переобучение. Кадры планируют готовить не просто так, а в соответствии с существующими на рынке труда потребностями. Пятилетний прогноз по наиболее востребованным специалистам станет маяком для системы высшего и среднего профессионального образования. Его подготовят к финишу 2024-го, с тем, чтобы летом 2025-го, сверяясь с оценкой рынка труда, перераспределить количество бюджетных мест в вузах и техникумах. Более 83 тысяч предприятий со всей страны уже передали сведения о том, специалисты какого рода им потребуются для бесперебойной работы. Это только начало. О своей нужде поведают все крупные отечественные компании. Кроме того, при составлении прогноза будет учитываться демографическая ситуация, внедрение передовых технологий, автоматизация производства. Система профессионального образования постепенно переходит на новые рельсы. Вводятся двухкомпонентные профстандарты. Пока они находятся в разработке. Постепенно те, что подготовили в соответствии с требованием времени, станут внедрять в образовательные программы. Завершить работу планируют в 2030 году. Антон Котяков подчеркнул: в последнее время прослеживается тенденция повышения престижа среднего профобразования. 60 процентов выпускников 9-х классов продолжают обучение в техникумах и колледжах. Не последнюю роль в этом, по мнению министра, играет федеральная программа «Профессионалитет». Регионы к тематическому дню подготовились и в соответствии с ним обновили выставочные экспозиции. Татьяна Голикова в сопровождении Антона Котякова и Сергея Кравцова, министра просвещения РФ, осмотрела ряд стендов. В павильоне Московской области гостей заинтересовала агролаборатория, созданная на базе Коломенского техникума и реализуемый учреждением проект «Профориентация для родителей». Студенты и преподаватели из Калуги поделились опытом проведения регионального этапа чемпионата по профмастерству. Нижегородской области тоже было что показать и о чём рассказать. Губернатор Глеб Никитин представил проект организации технопарка профессионального образования. Он предполагает создание 43 лабораторий для подготовки и повышения квалификации преподавателей техникумов и колледжей со всей страны. Работа в ряде мастерских уже вышла на финишную прямую, ещё чуть-чуть — и они смогут принять первых обучающихся. И тогда внимание переключат на подготовку следующих 13 лабораторий, которые планируют открыть в этом году. Речь идёт об учебных классах синтеза минералов, информационных технологий, конструирования беспилотников, электроники, полимеханики, токарных и фрезерных работ. — Особенность нашего технопарка в том, что он не специализируется исключительно на производстве, — отметил Глеб Никитин. — На его базе будут развиваться такие направления, как культура, туризм. Здесь смогут повышать квалификацию, проходить профессиональную переподготовку не менее 10 тысяч человек в год. Открытие технопарка намечено на сентябрь. Тогда же состоится третий молодёжный форум «Амбассадоров Профессионалитета». Студенты нижегородских техникумов и колледжей пригласили Татьяну Голикову принять участие в мероприятиях. Глава региона поддержал идею перехода образовательных учреждений страны на единую модель профориентационной работы. Он подчеркнул, что уже в этом учебном году её внедрили в 796 нижегородских школах. Более 150 тысяч ребят 6-11-х классов в соответствии с ней выбирают дорогу в будущее.

Юлия БОРИСОВА.

Фото Кирилла МАРТЫНОВА.