Всё о пенсиях
Маргарита Васильевна Родина, Ковернинский район:
Почему при исчислении размера пенсии применено отношение среднемесячного заработка 1,2, тогда как фактически отношение составило 1,83? Будет ли в дальнейшем применяться отношение заработков свыше 1,2?
Людмила Скаридова:
Размер трудовой пенсии зависит от величины расчетного пенсионного капитала, состоящего из двух частей. Первая определяется по состоянию на 1 ян
варя 2002 года и зависит от трудового стажа и среднемесячного заработка за любые 60 месяцев работы подряд либо до указанной даты, либо за 2000 2001 годы по имеющимся данным персонифицированного учета. Расчетный пенсионный капитал исчисляется по определенной формуле, в которой используется не сам среднемесячный заработок, а его отношение к среднемесячному заработку по стране за тот же период. И это отношение не может быть свыше 1,2. Исключение предоставлено лицам, отработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее 20 календарных лет. Какихлибо изменений по увеличению данного отношения законодательством в настоящее время не предусмотрено.
Вторая часть расчетного пенсионного капитала состоит из страховых взносов, начисленных за застрахованное лицо работодателем после 1 января 2002 года.
Светлана Геннадьевна Кокулова, жена военнослужащего:
Включаются ли в трудовой стаж периоды военной службы и командировки за границей?
Валентина Петрова:
В соответствии с действующим пенсионным законодательством существуют два понятия стажа: страховой и общий трудовой. Первый влияет на право на пенсию и исчисляется до дня обращения за трудовой пенсией. От второго зависит размер пенсии.
Кроме того, с даты регистрации в системе государственного пенсионного страхования стаж исчисляется по данным персонифицированного учета до даты регистрации по документам (трудовой книжке, справкам и др.).
Если командировка за границей была до даты регистрации в системе персонифицированного учета, есть соответствующая запись в трудовой книжке или справка о работе, то этот период включается как в страховой стаж, так и в общий трудовой. Периоды военной службы также засчитываются и в страховой, и в общий трудовой стаж.
Атофьева, Богородский район:
Предусмотрено ли увеличение размера пенсии инвалидам?
Людмила Скаридова:
Пенсионным законодательством Российской Федерации предусмотрена ежегодная индексация размеров пенсий. Коэффициент индексации размеров страховой части трудовой пенсии по старости, размеров трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца определяется Правительством Российской Федерации, исходя из уровня цен за соответствующий период. Кроме этого, ежегодной индексации подлежит и размер ежемесячной денежной выплаты в сроки, предусмотренные Правительством Российской Федерации.
Сергей Иванович, Павловский район:
Когда размер пенсии будет определяться с учетом индивидуального вклада каждого работника?
Валентина Петрова:
Размер трудовой пенсии определяется из расчетного пенсионного капитала, который исчисляется по состоянию на 1 января 2002 года, и общей суммы страховых взносов, уплаченных работодателем от этой даты до момента назначения пенсии. Расчетный пенсионный капитал определяется с учетом трудового стажа и среднемесячного заработка. При этом стажевый коэффициент учитывается в размере 0,55 за общий трудовой стаж для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет и увеличивается на 0,01 за каждый год трудового стажа сверх указанного, но не более чем на 0,20, т. е. максимальный коэффициент 0,75. Сумма страховых взносов, перечисленных работодателем после 1 января 2002 года, зависит от заработной платы. Таким образом, размер пенсии зависит от стажа и получаемой за работу заработной платы.
Не пропустите следующую публикацию с прямой линии «Всё о пенсиях».
В этой публикации с прямой линии, а она уже третья по счету (две предыдущие читайте в № 11 и № 12 «ЗН»), на вопросы читателей отвечают Людмила Алексеевна СКАРИДОВА, начальник управления организации, назначения и перерасчета пенсий, и Валентина Александровна ПЕТРОВА, главный специалистэксперт отдела организации, назначения и перерасчета пенсий.
А. И. Никонов, уренский дом милосердия:
Сделал платную хирургическую операцию на глазу, требуется такое же лечение и на втором. Положена ли мне компенсация затрат или материальная помощь?
Людмила Скаридова:
Ежегодно Пенсионным фондом РФ выделяются средства на оказание адресной социальной помощи неработающим пенсионерам (инвалидам), являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности. Поддержка оказывается в качестве частичной компенсации затрат, понесенных пенсионером в текущем году. Право на нее необходимо подтвердить соответствующими документами – квитанциями об оплате, товарными и кассовыми чеками.
Заявителю может быть отказано в материальной помощи, если лимит средств, выделенных на текущий год, исчерпан.
Обращаю внимание на то, что прием заявлений от пенсионеров, сбор документов и выплату материальной помощи осуществляют органы социальной защиты.
Владимир Николаевич Клыгин, с. Салганы, Краснооктябрьский район:
Как можно подтвердить право на досрочную пенсию по старости, если запись в трудовой книжке «кочегар» противоречит документам об оплате труда, согласно которым работал одновременно кочегаром и рабочим по обслуживанию здания?
Валентина Петрова:
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.
Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в пункте
5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 года. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Периоды работы, в т. ч. на соответствующих видах работ, до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Основным документом при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В нее на основании приказов (распоряжений) вносятся записи, подтверждающие занятость работника на соответствующих видах работ.
Кроме трудовой книжки, представляются уточняющие справки, а в необходимых случаях составляются акты проверок выполненных работ. Право оценки документов, представляемых для назначения пенсии, а также принятия решения о назначении либо отказе в назначении пенсии принадлежит территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации.
Поэтому, если из представленных документов следует, что имела место работа как в условиях, предусмотренных списками, так и в обычных условиях, и льготная работа выполнялась в объеме менее 80 процентов в течение рабочего дня, то установить трудовую пенсию мужчинам ранее 60 лет не представляется возможным.
Татьяна Артемьевна Шалаганова, с. Чистое Поле, Борский городской округ:
Работаю медсестрой в центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. Имею ли право на досрочное назначение пенсии по старости как лицо, осуществляющее лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения?
Людмила Скаридова:
Для назначения указанного вида пенсии руководствуемся Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением правительства РФ от 29 октября 2002 года.
Разделом «Наименование учреждений» списка (п. 8 «Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения» и п. 31 «Учреждения социального обслуживания») центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов не поименованы.
Не пропустите следующую публикацию с прямой линии.
В этой публикации с прямой линии, а она уже третья по счету (две предыдущие читайте в № 11 и № 12 «ЗН»), на вопросы читателей отвечают Людмила Алексеевна СКАРИДОВА, начальник управления организации, назначения и перерасчета пенсий, и Валентина Александровна ПЕТРОВА, главный специалистэксперт отдела организации, назначения и перерасчета пенсий.
А. И. Никонов, уренский дом милосердия:
Сделал платную хирургическую операцию на глазу, требуется такое же лечение и на втором. Положена ли мне компенсация затрат или материальная помощь?
Людмила Скаридова:
Ежегодно Пенсионным фондом РФ выделяются средства на оказание адресной социальной помощи неработающим пенсионерам (инвалидам), являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности. Поддержка оказывается в качестве частичной компенсации затрат, понесенных пенсионером в текущем году. Право на нее необходимо подтвердить соответствующими документами – квитанциями об оплате, товарными и кассовыми чеками.
Заявителю может быть отказано в материальной помощи, если лимит средств, выделенных на текущий год, исчерпан.
Обращаю внимание на то, что прием заявлений от пенсионеров, сбор документов и выплату материальной помощи осуществляют органы социальной защиты.
Владимир Николаевич Клыгин, с. Салганы, Краснооктябрьский район:
Как можно подтвердить право на досрочную пенсию по старости, если запись в трудовой книжке «кочегар» противоречит документам об оплате труда, согласно которым работал одновременно кочегаром и рабочим по обслуживанию здания?
Валентина Петрова:
В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.
Понятие полного рабочего дня в целях досрочного пенсионного обеспечения изложено в пункте
5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 года. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени.
Периоды работы, в т. ч. на соответствующих видах работ, до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Основным документом при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. В нее на основании приказов (распоряжений) вносятся записи, подтверждающие занятость работника на соответствующих видах работ.
Кроме трудовой книжки, представляются уточняющие справки, а в необходимых случаях составляются акты проверок выполненных работ. Право оценки документов, представляемых для назначения пенсии, а также принятия решения о назначении либо отказе в назначении пенсии принадлежит территориальным органам Пенсионного фонда Российской Федерации.
Поэтому, если из представленных документов следует, что имела место работа как в условиях, предусмотренных списками, так и в обычных условиях, и льготная работа выполнялась в объеме менее 80 процентов в течение рабочего дня, то установить трудовую пенсию мужчинам ранее 60 лет не представляется возможным.
Татьяна Артемьевна Шалаганова, с. Чистое Поле, Борский городской округ:
Работаю медсестрой в центре социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов. Имею ли право на досрочное назначение пенсии по старости как лицо, осуществляющее лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения?
Людмила Скаридова:
Для назначения указанного вида пенсии руководствуемся Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, и Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением правительства РФ от 29 октября 2002 года.
Разделом «Наименование учреждений» списка (п. 8 «Центры, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения» и п. 31 «Учреждения социального обслуживания») центры социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов не поименованы.
Не пропустите следующую публикацию с прямой линии.
В этой публикации с прямой линии (три предыдущие читайте в № 11 13 «ЗН») спорные моменты разъясняют Людмила Алексеевна СКАРИДОВА, начальник управления организации, назначения и перерасчета пенсий, и Валентина Александровна ПЕТРОВА, главный специалистэксперт отдела организации, назначения и перерасчета пенсий.
Вера Ивановна Суродина,
с. Б. Болдино:
Почему при назначении пенсии в стаж не пошел период учебы в вузе?
Валентина Петрова:
В соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего закона, засчитываются иные периоды. В их числе не значатся годы учебы.
Однако указанный закон предусматривает два варианта определения размера пенсий. В первом случае в общий трудовой стаж учитываются только страховые периоды работы и иной деятельности, за которые производилась уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, при этом учеба не учитывается. Во втором случае в общий трудовой стаж учитываются периоды учебы, в том числе в высших учебных заведениях. Однако расчетный размер пенсии при наличии стажа 20 лет для женщин подлежит ограничению суммой 555,96, которая повышается на один процент за каждый полный год трудового стажа, но не более чем на 20 процентов, что предусмотрено пунктом 4 статьи 30 закона.
Поэтому исчислять пенсию по нормам пункта 4 статьи 30 Федерального закона от 17.12.2001 г., как правило, невыгодно, поскольку расчетный размер пенсии в целях определения величины расчетного пенсионного капитала намного ниже.
Леонтий Федорович Каров,
с. Ярово, Павловский район:
Почему в трудовой стаж не вошли годы работы в качестве главы крестьянскофермерского хозяйства?
Людмила Скаридова:
В соответствии со статьей 25 Закона РСФСР от 22.11.1990 г. № 348 1 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» глава и другие члены крестьянского хозяйства подлежат государственному социальному страхованию. При этом периоды работы в крестьянском (фермерском) хозяйстве членов хозяйства засчитываются в общий трудовой стаж на основании записей в трудовой книжке и справок органов Пенсионного фонда об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Время работы в крестьянском (фермерском) хозяйстве его главы включается в общий трудовой стаж на основании документов, подтверждающих уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Кроме того, в соответствии со статьей 238 Налогового кодекса РФ доходы, получаемые от производства и реализации сельхозпродукции, не подлежали налогообложению в течение 5 лет начиная с года регистрации хозяйства.
Владимир Алексеевич Баринов, р. п. Воскресенское:
В январе этого года назначили пенсию по старости. Почему в трудовой стаж не вошел 2002 год?
Валентина Петрова:
В соответствии с постановлением правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда РФ подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Если работодатель не сдал сведения в Пенсионный фонд РФ за 2002 год и не начислил страховые взносы, этот период обоснованно не учтен в страховой стаж.
Не пропустите следующую публикацию с прямой линии «Все о пенсиях».
Минимальный размер пенсии, возможность увеличить ее, трудовой стаж – эти и другие вопросы волнуют наших читателей. На них отвечают Людмила Алексеевна СКАРИДОВА, начальник управления организации, назначения и перерасчета пенсий, и Валентина Александровна ПЕТРОВА, главный специалистэксперт отдела организации, назначения и перерасчета пенсий.
Иван Павлович Клейменов, Первомайский район:
У меня 43 года трудового стажа, но пенсию получаю небольшую. Можно ли ее увеличить?
Людмила Скаридова:
В соответствии с действующим Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» расчетный размер пенсии зависит от стажа работы (до 01.01.2002 г.), коэффициента по зарплате (отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячному заработку в стране за тот же период, за который взят заработок застрахованного лица) и от суммы страховых взносов (после 01.01.2002 г.), имеющейся на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
Максимальное отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячному заработку в стране учитывается в размере не свыше 1,2.
В тех случаях, когда это отношение ниже максимальной величины, размер пенсии может быть увеличен только при предоставлении другого варианта заработной платы. Поэтому вам следует предоставить другой вариант заработной платы за 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 года, где коэффициент отношения среднемесячного заработка к среднемесячной зарплате по стране будет выше, чем тот, из которого исчисляется ваша пенсия в настоящее время.
Подробную консультацию можете получить в УПФР по Первомайскому району.
Галина Мордашова, г. Лукоянов:
Как оформить пенсию по инвалидности, если по состоянию здоровья не могу лично обратиться в Пенсионный фонд?
Валентина Петрова:
В этом случае на помощь могут прийти родственники, знакомые – доверенное лицо, которое и возьмет на себя оформление пенсии, либо можно отправить заявление на пенсию по инвалидности и все документы по почте.
Геннадий Юрьевич Воскресенский, р. п. Варнавино:
Работал директором, заслуженный работник культуры РФ, зарплата была большая. Но пенсию получаю маленькую. Почему так происходит и есть ли какието надбавки?
Людмила Скаридова:
С вступлением в действие с
1 января 2002 г. Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской Федерации» все пенсии были разделены на базовую и страховую части. Какиелибо надбавки и повышения вышеназванным законом не предусмотрены. Все повышения, начисленные к размеру пенсии до 1 января 2002 года, были сохранены и отнесены к страховой части трудовой пенсии.
Не пропустите следующую публикацию с прямой линии «Всё о пенсиях».
Юлия МИНДАЛEВА.