Измерь ответственность в рублях
Скандал, случившийся несколько лет назад в одной зарубежной корпорации, вызвал громкий общественный резонанс. Дело в том, что довольно крупная партия машин была произведена с большими дефектами. Когда это выяснилось, автомобили были изъяты из продажи, а пострадавшим покупателям выплачены серьезные компенсации. Руководство концерна и себя наказало, лишив премии.
В колхозе имени Куйбышева похожая система. Заработная плата специалистов, руководителей структурных подразделений напрямую зависит не только от собственных усилий, но и от трудовых достижений подчиненных.
Некоторые возмущались таким порядком, но курса мы не поменяли, рассказывает председатель хозяйства Евгений Кочетов. Без ответственности за порученный тебе участок работы невозможно добиться высоких результатов…
Он вспоминает случай, когда доярка забыла передать по смене, что одну из коров, которой сделали уколы, надо было подоить отдельно. В результате несколько тонн молока оказались «приправлены» антибиотиками. На молокозаводе эту партию забраковали и вернули хозяйству. Наказание понесла не только забывчивая доярка, но и специалисты.
Мы практикуем такую систему не первый год, говорит руководитель колхоза. Специалисты, которые приходят к нам в хозяйство, искренне удивляются, как можно работать, не имея окладов. Мол, такого нигде больше нет. Но надо сказать, что и зарплаты у квалифицированных работников очень приличные. И они полностью зависят от результатов труда…
В хозяйстве жесткая дисциплина. Пьянка на рабочем месте приравнивается к ЧП. Строго наказывают за прогулы. Даже одного пропущенного дня бывает достаточно, чтобы зарплата по итогам месяца упала в три с лишним раза.
Устроиться в колхоз на работу сейчас не такто просто например, зарплата доярки в 40 тысяч и более для колхоза имени Куйбышева обычная практика. Хорошо получают и представители других профессий. Даже по городским меркам доход заметно выше среднего, поэтому совсем не случайно среди работников сельхозпредприятия можно встретить жителей Городца и Заволжья.
Погодные условия в 2012 году задали городецким земледельцам сложную задачку. Но, как ни странно, именно в этом сезоне колхозу удалось собрать наивысший урожай зерновых за всю историю хозяйства. Валовой намолот составил 5500 тонн зерна.
В чем секрет успеха? Большая заслуга принадлежит агрономической службе правильно использовали минеральные удобрения, средства защиты растений…
Хорошие показатели у хозяйства и в животноводстве. Если в 2011 году надой на корову составлял 6672 кг, то по итогам 2012 го почти 6900 кг.
У нас в хозяйстве 600 коров, поголовье удается сохранять, с гордостью отмечает Кочетов. Молоко сдаем только высшим сортом…
Добиться высокого качества хозяйству помогла реконструкция животноводческой отрасли. Пять дворов прошли через обновление, на фермах установлено современное доильное оборудование.
Сейчас дояркам стало гораздо проще трудиться, чем прежде, итожит председатель. Те времена, когда приходилось на себе таскать тяжелые фляги с молоком, безвозвратно ушли в прошлое. Люди за работу держатся и даже на пенсию уходить не спешат…
Бюджетная поддержка очень ценна для сельхозпроизводителя. Только по областной программе развития животноводства, приводит данные председатель, колхоз получил 21 млн рублей.
Впрочем, техническое перевооружение коснулось не только ферм. Хозяйство закупило импортную почвообрабатывающую технику хоть и дорогие агрегаты, зато очень эффективные. Огромная экономия и на топливе, и на трудозатратах. Один механизатор вполне может заменить пятерых.
Конечно, без кредитов никак не обойтись.
Мы участвуем во всех без исключения программах, говорит Евгений Кочетов. Только объявят чтото новое сразу стараемся включиться в процесс…
В колхозе, кстати, на протяжении многих лет строят жилье для работников. Добрая традиция будет продолжена и в 2013 м.
Людям надо создавать комфортные условия, и мы будем делать все от нас зависящее, чтобы решать жилищный вопрос, отмечает председатель.
Александр ЗАБАШТА.
Фото Анатолия ЧЕПЕЛЫ.
-
Городецкий район.