Спасательный круг для деревни

– Это совершенно новый формат сельхозпредприятия, – автор рассказывает о проекте, который стал выпускной работой во время обучения по программе подготовки резерва руководящих кадров для сельскохозяйственных организаций области. – «Деревня будущего» – это дома для 69 молодых специалистов, щитовые фермы на 25 коров и социальный комплекс. Все это может быть построено в Ардатовском районе. В хозяйстве будет 1250 голов скота, продуктивность – 6000 кг молока в год от коровы, себестоимость – от 9 до 13 рублей. Пастбища арендованные, корма покупные. Вложения окупаются за пять лет, через десять лет молодые специалисты получат дома в собственность. Реализация такого проекта поможет привлечь на село инвестиции и новые кадры.

Появится ли такое предприятие, покажет время. А вот выпускник «резерва», экономист ОАО «Плодопитомник» Лысковского района Михаил Дулепов рассказал о проекте, который уже реализуется.

– Для производства биогумуса не требуется сложных технологических операций: строятся грядки, подготавливается субстрат, в него закладываются черви… – говорит автор проекта «Организация цеха по производству биогумуса». – Если вносить его в почву каждые три года, он дает прибавку к урожаю в течение 25 лет.

Программа подготовки резерва кадров для сельхозпредприятий существует в области третий год, в ней участвуют молодые люди, которые уже работают в сельском хозяйстве. Многие из них, пройдя обучение, добились профессионального роста.

На конференции присутствовала не только молодежь, но и начальники сельхозуправлений районов и руководители хозяйств.

– В нашем хозяйстве много молодежи, – говорит председатель СПК «Тепелево» Дальнеконстантиновского района Валентин Марихов.  – И у них, представителей нового поколения, другой подход к работе, к условиям труда. Хотят современную технику, новые дворы. И мы строим животноводческие комплексы, приобретаем тракторы, комбайны.

– Самое главное для молодых людей – это жилье, – считает председатель СПК «Искра» Богородского района Александр Скворцов. – В хозяйстве строятся дома для специалистов, поэтому на предприятии нет дефицита кадров, полностью укомплектован штат механизаторов. Недавно к нам пришли трое молодых ребят, начали работать на новой технике, сейчас готовлю для них жилье. Хорошо, что они уверены в своем будущем.

Для того чтобы привлечь молодежь, нужно улучшать и социальные условия.

– Мы испытываем большую потребность в зоотехниках, агрономах и других специалистах, – сказал на конференции министр сельского хозяйства и продовольственных ресурсов области Алексей Морозов. – Сейчас в области действует программа поддержки молодых специалистов, работающих в сельском хозяйстве. Те, кто пришли работать в сельхозпредприятия после вуза, получают по 100 тысяч рублей подъемных, имеющие среднее специальное образование – 70 тысяч. Молодым специалистам в течение двух лет дополнительно выплачивается по две с половиной тысячи рублей к зарплате. Эта сумма будет увеличена.

Говорили и о том, что нужно более качественно готовить механизаторов, менять подходы к образованию в целом.

Анастасия СЕРГЕЕВА.