ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ БУДУЩИМ

Пришло время действовать на опережение

Сколько раз доводилось слышать от руководителей сельхозпредприятий: ну купим мощный трактор с посевным комплексом, а работать-то на нём кто будет? И то правда: после привычного МТЗ кабина трактора-гиганта схожа с центром управления космическим кораблём. Какая кнопка за что отвечает — попробуй разберись. Механизаторы, способные приручить такую технику, нужны здесь и сейчас.

Но если заглянуть чуть в будущее, потребуются уже не механизаторы, а операторы. Беспилотные тракторы и комбайны, бороздящие поля, больше не фантастика — реальность. Купить их не проблема, были бы финансы. А вот найти оператора, который бы управлял машиной на расстоянии, задача не для слабонервных. Была до недавнего времени. Сейчас есть куда обратиться в поисках её решения. В стране один за другим открываются Центры опережающей профессиональной подготовки (ЦОППы). Создаются они по инициативе президента страны Владимира Путина в рамках реализации национального проекта «Образование». За несколько лет центры раскинули целую сеть, попала в неё и Нижегородская область. Наш региональный ЦОПП (ЦОПП НО) базируется при Нижегородском индустриальном колледже. Связующие нити протянуты абсолютно ко всем вузам, колледжам региона и не только. Причём в сотрудничестве заинтересованы как ЦОПП, так и образовательные учреждения. Почему? ЦОПП — всё равно что центр управления полётами. К примеру, одно из хозяйств области всё же приобрело беспилотный комбайн. Предприятие направляет в ЦОПП заявку, мол, требуется специалист. После обработки запроса для будущего сотрудника складывают образовательную программу. Слово «складывают» использовали не случайно. Обучающий курс составляют из отдельных кубиков-модулей, будто детскую пирамидку. И не факт, что какой-то конкретный вуз или техникум в силах подготовить требуемого специалиста. Возможно, придётся обращаться в несколько образовательных учреждений. Вообще-то центр называется «опережающей профессиональной подготовки». То есть, основная задача ЦОПП НО — подбирать кадры на будущее. Допустим, добрая половина животноводческих ферм области станет роботизированной. И тогда вместо операторов машинного доения коров потребуются операторы по обслуживанию механизмов. И поскольку роботы уже приходят в животноводство, самое время сработать на опережение и организовать подготовку специалистов. Сотрудникам центра предстоит проанализировать возможности образовательных заведений, обучающие программы, реализуемые там, и сделать вывод: где быстрее всего получится открыть новое направление. В ЦОПП НО будут предлагать вакансии и связывать работодателей и обучившихся. Центр нужен не только работодателям. Обратиться сюда может любой житель области, начиная со школьника. Зачем это ребёнку? Чтобы в будущем сразу встать на правильный путь, а не искать его методом проб и ошибок. Речь о профессии. Куда пойти учиться — вопрос, который смело можно поставить в один ряд с заданным Чернышевским: что делать. Найти ответ и на тот, и на другой непросто. Разобраться с первым поможет ЦОПП. Например, программа «Атлас профессий». Пролистав страницы, школьник узнает, какие специальности особенно востребованы сейчас, а какие будут в приоритете лет через пять, в каком вузе или техникуме их можно получить и куда потом пойти работать. Но самое главное — у подростка есть возможность выяснить: подходит ему выбранная профессия или нет. Специалисты центра предложат школьнику выполнить задания профориентационных тестов. Кстати, в ЦОПП Нижегородской области можно обратиться лично, а можно зайти на цифровую платформу http://copp52.ru/. А если подать заявку на индивидуальную консультацию, на онлайн-связь выйдет специалист, проанализирует результаты тестов, ответит на вопросы. Центр нужен людям разного возраста и статуса. Кто-то приобретет новые навыки, кто-то получит ещё одну специальность, повысит квалификацию. ЦОПП полезен потерявшим работу, тем, кого жизнь заставляет менять профессию. Подберут востребованную на рынке труда. Получить новую специальность можно в любом возрасте, даже если достигли пенсионного, шанс изменить жизнь не потерян. Сотрудники центра суть многогранной деятельности выражают в нескольких словах: рынок труда формирует заказ на специалиста, в ЦОППе заявку должны вовремя отследить и проложить траекторию выполнения. Алгоритм решения кадровой задачи сложился.

Юлия БОРИСОВА.

#газета #землянижегородская #нацпроект #образование #подготовка #технологии