Нашлось дело и психологу
Агрофирма «Золотой колос» по обращению ее руководителя Николая Савельева получила от администрации Борского округа гарантию на сумму 35 миллионов рублей. Это обеспечит получение кредита в банке, который пойдет на подготовку к весенним полевым работам, а именно на закупку ГСМ и минеральных удобрений, цены на которые неуклонно растут. Ранее подобная поддержка уже оказывалась предприятию со стороны местных властей, и оно сумело зарекомендовать себя как надежный партнер.
Получение денежных средств в кредитных организациях для сельхозпроизводителей зачастую сопряжено с бюрократическими препонами и волокитой. В таких условиях поддержка от муниципалитета, оформленная в виде гарантий, является действенной помощью селу.
Со слов заместителя директора «Золотого колоса» по производству Петра Атаева, под полученные от администрации городского округа гарантии уже началась доставка минеральных удобрений. Как только поступят деньги, решится вопрос со средствами защиты и запчастями. Семенная база как по зерновым, так и по картофелю для посадки уже сформирована.
В хозяйстве исполнительные механизаторы, поэтому парк тракторов уже сейчас практически на 99 процентов в строю.
Ориентировочно к 10 апреля мы уже должны быть полностью готовы к посевной, прикидывает Петр Григорьевич.
Предприятие имеет 3066 гектаров пахотных площадей, из них обрабатывается 2700. Остальное остается на пар, что необходимо при выращивании зерновых культур. Но растениеводство не обеспечивает предприятие кормовой базой целиком, поэтому проблемный для земледельцев области 2013 год заставил потратить больше средств на закупку дополнительного объема кормов.
Зимний период, как считает Петр Григорьевич, прошел неплохо. Состояние озимых на данный момент дает основания делать оптимистические прогнозы. Если говорить о животноводстве как о главной статье доходов, то, пожалуй, единственная проблема низкие закупочные цены на свинину, которая является основным источником доходов предприятия.
В «Золотом колосе» к предстоящему выходу в поле корректируется система оплаты труда, чтобы материально мотивировать людей. Для управленцев, от которых зависит качество работы всех звеньев предприятия, с недавнего времени проводятся тренинги с психологом по вопросам взаимоотношений внутри коллектива. Пусть использование таких технологий работы с персоналом на селе, на первый взгляд, кажется экзотикой, в этом, возможно, ключ к пониманию сельского хозяйства как части современного экономического пространства.
Кстати, амбициозный проект «Золотого колоса» по созданию агродеревни «Власьево поле», цель которого привлечь на село молодых специалистов и стать показательным примером организации крестьянского быта в России XXI века, это тоже инвестиции в будущее. Для реализации подобных замыслов не обойтись без помощи местной власти, и положительный опыт сотрудничества становится хорошей практикой.
Андрей ДМИТРИЕВ.
Фото автора.
Борский округ.