ДЕРЕВО ПОСАДИЛИ

Строительством зданий займутся, как только учёба останется позади

По данным аналитиков, ситуация с кадрами в строительной отрасли близка к стабильной, это значит, что соотношение вакансий и резюме практически оптимально. При таком раскладе работодатель получает возможность выбрать специалиста нужной квалификации. Но в этом-то и заключается основная трудность – найти профессионалов высокого уровня получается далеко не всегда.

За них между компаниями идёт настоящая борьба. Грамотных работников заманивают высокой зарплатой, хорошими условиями труда, социальными гарантиями. Согласно выводам, сделанным кадровыми агентствами, весь цвет отрасли собрался в регионах, где идёт интенсивное строительство, менее активные территории сражение за специалистов проигрывают. Однако уровень квалификации – не единственная проблема. Аналитиков настораживает возраст работников. Молодёжь в отрасль идёт без энтузиазма, в основном в ней трудятся люди от 40 лет и старше. Это значит, что кадровый голод, который вроде бы сейчас не наблюдается, вернётся вновь. По прогнозам, к 2030-му дефицит строителей в стране составит не менее 850 тысяч. Как вариант, активнее внедрять цифровые технологии: автоматизированную систему учёта, 3D-печать и так далее. Но они не решат проблему кардинально, к тому же внедрять их смогут лишь специалисты нового уровня. Нижегородская область относится к тем территориям страны, где стройка не затихает ни на день. Правда, в вопросе возведения жилья в прошлом году регион несколько сдал свои лидерские позиции, уступив показателю 2024-го 12,6 процента, однако 1,7 миллиона квадратных метров в эксплуатацию ввести удалось. К тому же в области строят не только дома, но и социальные учреждения, логистические центры, складские комплексы, промышленные предприятия и так далее. При такой активности не удивительно, что отрасль испытывает дефицит специалистов. Вопрос поднимали в Законодательном Собрании в декабре прошлого года. В обсуждении помимо депутатов принимали участие представители Союза нижегородских строителей, профильных образовательных учреждений. Итог такой: необходимо объединить усилия власти, бизнеса и учебных организаций. Сказано – сделано. На днях в регионе заработал инновационный учебный центр по подготовке специалистов для отрасли. Создан он на базе Нижегородского государственного архитектурно-строительного университета при непосредственном участии российской корпорации, специализирующейся на производстве стройматериалов. В торжественном открытии образовательной площадки принял участие губернатор, секретарь регионального отделения партии «Единая Россия» Глеб Никитин. Он отметил, что центр организован в рамках программы «Приоритет-2030» национального проекта «Молодёжь и дети». В нём смогут заниматься как будущие специалисты – студенты вуза, так и действующие – на площадке созданы возможности для повышения квалификации. В центре есть учебные классы и мастерские для практических занятий, оснащённые современным оборудованием. В распоряжении обучающихся компьютерные программы, инструменты, приборы, техника, на которых работает реальный сектор. По прогнозам, за год на площадке смогут повысить квалификацию, подтянуть практические навыки свыше 1 тысячи человек. Благодаря участию в реализации проекта производственной корпорации, подготовка специалистов будет вестись в точном соответствии с запросами компаний отрасли. Развитие сотрудничества вузов с организациями реального сектора – одна из основных задач Десятилетия науки и технологий, объявленного в России президентом Владимиром Путиным. – Знаю не понаслышке о разработках архитектурно-строительного университета, которые могли бы стать интересными для бизнеса, – отметил Глеб Никитин. – Отрадно, что в создании учебного центра участвует производственная корпорация, реализующая значимые проекты на территории области. Считаю, что учебный центр поможет в решении задачи по развитию малоэтажного строительства. Нижегородские семьи получат качественное, современное, комфортное жильё по доступной цене, что положительно скажется на демографической ситуации в регионе. Центр ещё только начинает работать, но у него уже появился свой символ – дерево. Оно объединяет три принципа архитектуры: прочность, польза, красота. Но в данном случае есть и четвёртый – союз образования и индустрии. – Для университета сотрудничество с производственной корпорацией является стратегическим, – отметил ректор вуза Дмитрий Щеголев. – Благодаря такому взаимодействию удаётся расширять границы классического высшего образования. Переходим от академической школы к практико-ориентированной модели, где центр становится точкой притяжения не только для студентов, но и для профессионального сообщества. Слушатели смогут пройти обучение в рамках 30 образовательных программ, охватывающих фасадные, кровельные и фундаментные системы, энергоэффективные технологии и современные материалы. Отдельный блок учебных занятий разработан конкретно для действующих специалистов. Им, в том числе, планируют преподавать курс по управлению проектами, взаимодействию с заказчиками. Совсем скоро на базе центра пройдёт региональный форум «Строитель будущего», который объединит около 3 тысяч участников – школьников и студентов профильных колледжей со всей области. Впервые он состоялся в прошлом году и стал билетом в профессию для многих ребят. Для них проводят мастер-классы и экскурсии по важным стройплощадкам региона, производственным предприятиям, читают лекции. В рамках форума организуют ярмарку вакансий, где студенты получают возможность познакомиться с предложениями, имеющимися на рынке труда.

Юлия БОРИСОВА.

Фото Максима ГЕРАСИМОВА.