НА ПРЕДЛОЖЕНИЕ ЕСТЬ СПРОС

    Всероссийская ярмарка помогает в трудоустройстве

С этого года поиск работы в стране вышел на новый уровень. В апреле впервые состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства. Она проводится в рамках реализации национального проекта «Демография». Заместитель председателя правительства РФ Татьяна Голикова так обозначила её цели: мероприятие организовано для того, чтобы на одной площадке объединить соискателей и работодателей. Человек, ищущий место, получает возможность пройти собеседование с представителями сразу нескольких предприятий, познакомиться с условиями и перспективами. А потом уже сделать выбор. Причем необязательно трудоустраиваться по месту жительства. Предприятиям из других регионов тоже есть что предложить.

Первый этап ярмарки состоялся в апреле. Тогда она развернулась на 940 площадках по всей стране. Работодателей и соискателей принимали центры занятости населения, вузы, колледжи. На выбор было предложено свыше 330 тысяч вакансий. Их изучили 420 тысяч человек. В нашей области ярмарка затронула четыре города: Нижний Новгород, Павлово, Дзержинск, Сергач. Подбирали сотрудников для предприятий — как инженеров, так и рабочих. Всего на суд соискателей предложили 7 тысяч вакансий. — Вопрос кадрового обеспечения имеет огромное значение, — считает губернатор Глеб Никитин. — В регионе открываются новые производства, активно развивается научное направление, потребность в специалистах очень высока. В ярмарке приняли участие 130 компаний, 42 в ходе мероприятия обзавелись новыми сотрудниками. Собеседование прошли 896 человек, а 161 — уже приступил к выполнению обязанностей. Андрей Мельников — один из них. Он принят учеником токаря. — Пришел на мероприятие, рассчитывая найти работу по душе, — говорит Андрей. — Всегда любил труд и не боялся его. Сейчас обучаюсь навыкам токарной обработки деталей. В июне состоялся второй этап Всероссийского мероприятия, федеральный. И прошёл он, что неудивительно, с большим размахом. На этот раз для встреч работодателей с соискателями выделили 2 тысячи площадок. В течение восьми часов по всей стране шёл онлайн-марафон, участники которого обсудили ситуацию на рынке труда. А работу можно было искать не только лично придя на ярмарку, но и в виртуальном пространстве, где предприятия и организации постарались как можно ярче заявить о себе. — Итоги первого этапа свидетельствуют об эффективности нового формата подбора персонала, — считает Татьяна Голикова. — В результате трудоустроиться смогли свыше 49 тысяч человек. На этот раз предложений о работе представлено ещё больше — 437 тысяч. К ярмарке присоединились 18 тысяч предприятий со всей страны. — В настоящий момент база портала «Работа России» насчитывает почти 1,9 миллиона вакансий, — отметил министр труда и социальной политики РФ Антон Котяков. — На ярмарке соискатели рассматривают разные варианты, к примеру, инженер, познакомившись со всеми имеющимися предложениями, может выбрать то, что ему больше подходит. Кроме того, участники мероприятия получают возможность понять, что происходит на рынке труда сейчас и чего ждать в будущем. И, как оказалось, эта информация небезынтересна. Онлайн-сессии, на которых обсуждалась заявленная тема, посмотрели свыше 600 тысяч человек. А личным участием в ярмарке отметились 438 тысяч. — Наибольшее количество соискателей собрали мероприятия в Приволжском федеральном округе, — рассказал Антон Котяков. — Их посетили 127 тысяч человек, на чей суд представили 109 тысяч вакансий от 4,4 тысячи работодателей. В Нижегородской области сотрудники более 200 компаний занимались поиском специалистов. Заместитель губернатора Андрей Саносян, давший старт Всероссийской ярмарке в регионе, подчеркнул, что в настоящее время на предприятиях образовался дефицит кадров, остро не хватает рабочих. — Мероприятие, с одной стороны, помогает компаниям подобрать сотрудников, — отметил он. — С другой, — нижегородцы получают возможность найти подходящую работу. В ярмарке трудоустройства принимали участие не только взрослые — дипломированные специалисты, но и студенты, школьники. Ребята, в данный момент получающие профессию, присматривали компанию, в которой хотели бы работать в обозримом будущем. А школьники начали с самого начала — со знакомства со специальностями. — Осознанный выбор вуза, направления подготовки важен для высококвалифицированного профессионала, — считает депутат Государственной Думы РФ Екатерина Харченко. Среди участников наблюдалось немало выпускников колледжей, техникумов и вузов. Они пообщались с представителями десятков компаний, многие подобрали подходящее место работы или стажировки. Специально для молодых соискателей открыли центр резюме, сектор профессиональных проб. Главной площадкой ярмарки стал стадион «Нижний Новгород», там прошли встречи с работодателями, консультации, сотрудники центров занятости подбирали программы профессиональной переподготовки. На этот раз мероприятие всероссийского масштаба охватило большее число городов области: помимо Нижнего Новгорода, Дзержинска, Сергача и Павлова, в круг участников влились Балахна, Бор, Выкса, Арзамас, Кстово, Саров, Семёнов, Городец, Лысково, Урень. На ярмарку в поисках работы пришли свыше 6 тысяч человек, им было из чего выбирать — компании предложили 14 тысяч вакансий. — В основном требуются специалисты в промышленную и транспортную сферы, жилищно-коммунальное хозяйство, отрасль связи, — отметил руководитель регионального управления по труду и занятости Игорь Пантюхин. — Причем на рабочих — особый спрос. 80 процентов представленных вакансий такого характера, 20 — инженерно-технического направления. Отличительной особенностью ярмарки в Нижнем Новгороде стала демонстрационная площадка транспортных и производственных предприятий, где были выставлены образцы техники.

Юлия БОРИСОВА.

Фото Александра ВОЛОЖАНИНА.