Конец света отменяется
Находка для хозяйства
Для этих целей, в том числе, переоборудуются административные здания, являющиеся собственностью хозяйства. Там делают перепланировку, монтируют коммунальные сети.
Ктото скажет, что это напрасные траты, к чему, мол, такая благотворительность, говорит председатель сельхозпредприятия. Могу возразить: создание комфортных условий для сельчан напрямую сказывается на результатах труда, а следовательно, и на рентабельности сельхозпроизводства.
Разумеется, жилье дают лишь тем, кто добросовестно выполняет свои обязанности и проявляет инициативу. Особое внимание молодежи. Ветеринарный врач Ольга Гусева, несмотря на то что всего четвертый месяц трудится в хозяйстве, уже успела себя показать знающим специалистом. Недавно справила новоселье хозяйство предоставило ей отдельную квартиру.
Мне очень нравится здесь работать, никуда уезжать не собираюсь, говорит девушка. В городе суета, мне привычнее сельский уклад жизни.
Среди тех, кому Втюрин доверяет полностью, и многодетная семья Цветковых.
Когдато Андрей и Алина жили в соседних Лазазеях, но после того, как работы там не стало, перебрались в поселок Нижегородец.
Такого классного слесаря еще поискать, любое оборудование в его руках функционирует как часы. Настоящая находка для хозяйства вот оценка Андрея Цветкова руководителем сельхозпредприятия.
Когда работы не стало, хватался за любую возможность подзаработать, вспоминает Андрей. Ездил в Москву, трудился там на бетонном заводе. Но такая жизнь, когда по нескольку месяцев не бываешь дома, больше подходит людям одиноким, а женатый человек должен жить в семье. Так что я с радостью ухватился за предложение перебраться в Нижегородец. И нисколько о том не жалею: работа есть, машина тоже, в следующем году будет свой дом. Обязательно заведем скотину. Без этого никак и родители держали живность, да и у самих в Лазазеях было подворье.
Самое важное вырастить детей так формулирует личные планы на будущее Алина, работающая осеменатором в хозяйстве. Их у нас трое. Хочется, чтобы нашли свое призвание, чтобы жизнь у них была светлая, без особых трудностей.
Строительство дома для этой семьи идет по программе поддержки работников сельхозпроизводства. 70 процентов затрат должны быть возмещены из бюджетных средств, 30 процентов оплачивает сельхозпредприятие.
Радость председателя по поводу Цветковых можно понять. Рядом город, всего несколько минут езды до Щербинок, так что многие жители поселка работают именно в Нижнем Новгороде. Найти же грамотных специалистов для работы в хозяйстве довольно сложно.
Сбились духовные настройки, изменились ориентиры, и не последнюю роль в формировании мировоззрения молодежи сыграла телевизионная реклама, создающая образ успешного человека. Это, как правило, городской бизнесмен, делающий состояние без особого труда, сетует Сергей Втюрин. Причем презрительное отношение к людям, работающим на селе, нередко встречается даже у представителей старшего поколения. Помню, как на одной из лекций я поспорил с преподавателем, негативно отозвавшимся о профессии доярки. Промолчать никак не мог…
Он вообще очень неравнодушный человек, этот Втюрин. На столе у председателя новые книги по животноводству. Он их изучает тщательно, методично, с карандашом в руке, делает необходимые пометки. А как же иначе? Чтобы двигаться вперед, надо быть в курсе всех новых тенденций.
У того, кто получил высшее образование, есть одно неоспоримое преимущество, говорит председатель. Он владеет алгоритмом освоения новых знаний, обладает способностями к дальнейшему самообучению и, следовательно, самосовершенствованию. Я сам стремлюсь развиваться и призываю к этому подчиненных.
Незаменимый предмет интерьера рабочего кабинета нетбук. Этот крохотный компьютер Втюрину очень помогает в работе:
Я могу в любой момент, в любом месте, даже на ферме или в поле, посмотреть необходимую мне справку, найти нужную информацию. Мне кажется, что пора изоляционизма, когда на протяжении долгих лет трудились по старинке, уходит в прошлое. Надо многое менять в сознании людей приучать их работать более эффективно.
В свое время мне довелось побывать в Германии, познакомиться с тем, как выстроена система подготовки специалистов сельхозпроизводства. Там на один день теоретических занятий приходится два дня практики. Причем техника именно та, что есть в хозяйствах. Во всем присутствует конкретика, нам к этому еще надо идти и идти.
Кто знает все о буренках
За последние несколько лет в «Нижегородце» прошло серьезное переоснащение хозяйства. Были закуплены автомобили, трактор, комбайн, культиватор…
В построенном доильном зале специальные датчики позволяют контролировать состояние животных. Хорошо известно, что, когда корова в охоте, она много двигается. Так вот, датчик распознает массу показателей, в том числе и количество шагов, которые корова сделала. По такому показателю, как электропроводность молока, можно определить, что корова заболевает маститом. Продуктивность ее в это время снижается, она нуждается в незамедлительном лечении. Специальные селекционные ворота позволяют «отсечь» заболевших буренок от здоровых подружек.
Программа примечательна тем, что прошлое, настоящее и будущее коровы можно узнать практически за секунды. Графики, которые автоматически составляются на основании поступивших данных, подскажут, каких объемов молока в какие сроки можно ждать от животного.
Контролируется и работа доярок. На монитор компьютера поступают изображения с видеокамер, установленных по периметру помещения.
Люди уже привыкли, что их работа находится под наблюдением, и соблазна схалтурить, сделать чтото не по правилам, не возникает, говорит главный зоотехник Алексей Куликов. Напротив, работники заинтересованы в том, чтобы добросовестно выполнять свои обязанности, ведь от этого напрямую зависит их заработная плата.
Установка компьютерной системы позволила совершенно по другому подойти к организации работы. Ведь обладая полной информацией, легче принимать решения. Индивидуальный подход к каждому животному помогает не только добиться увеличения продуктивности, но и повысить качество молока.
Мысли
материализуются
Серьезно подходят в хозяйстве и к кормозаготовке. Растениеводство в «Нижегородце» полностью ориентировано на нужды животноводства.
В 2011 году урожайность зерновых составила более 29 центнеров, Втюрин и не думает скрывать гордость за хозяйство. До этого самый высокий результат 27,8 центнера был достигнут в 1987 году, а ведь в то время удобрений использовалось гораздо больше.
Выращивают в хозяйстве рожь, пшеницу, ячмень, овес. Из трав делают упор на лядвенец рогатый, который нетребователен к кислым почвам, и клевер. Последний используется и в качестве корма, и как сидерат.
Мы постоянно думаем, как улучшить продуктивность животных, и принимаем меры по повышению энергоемкости кормов, улучшению условий их содержания. Только сбалансированность рациона животных определяется по 25 показателям, рассказывает Втюрин. Улучшаем поголовье, статус племрепродуктора ко многому обязывает.
Одной из новинок, увиденных нами в кормоцехе хозяйства, стал экструдер. Этот аппарат позволяет перерабатывать обычную рожь под давлением крахмал, содержащийся в зернах, переходит в сахар.
Именно в таком виде рожь пригодна для кормления животных, говорит Сергей Втюрин. Вспоминаю, как приобретали этот аппарат. Рекламе, что дали нам в фирме, не оченьто поверили. Съездили в одно из хозяйств, где работал экструдер, посмотрели его в деле. Увиденное не слишком впечатлило агрегат часто ломался. Обратились к производителю нам сообщили, что оснастка в экструдере уже другая, более надежная. Съездили, посмотрели. И лишь познакомившись с работой усовершенствованного экструдера, убедившись в том, что отказов нет, сделали приобретение.
В этом весь Втюрин он не принимает скоропалительных решений, при выборе того или иного варианта привык руководствоваться не чувствами, а точным расчетом.
Было время, почувствовал, что знаний по менеджменту у меня маловато, признается Втюрин, кстати, кандидат ветеринарных наук. Так что закончил еще и академию госслужбы. Это помогло взглянуть на ситуацию с другой стороны, с точки зрения государственного управления.
Но особо сильное влияние на него оказала президентская программа подготовки управленческих кадров, благодаря ей изменился подход к решению проблем, появилась системность в организационной работе. А когда определены болевые точки и разработаны алгоритмы решения, можно развиваться и даже выстраивать перспективы.
Какой конец света? удивляется председатель, когда при нем начинают говорить о роковых предначертаниях 2012 года. У нас столько впереди хорошего и радостного, а мысли, как известно, обязательно материализуются. Только просто мечтать для этого мало, действовать надо.
Александр ЗАБАШТА.
Фото Анатолия ЧЕПЕЛЫ.
-
Дальнеконстантиновский район.