В прицеле — рапс, в почете — кадры
Ориентир
дает рынок
В АО «Нива» Лысковского района более 7000 га угодий, все они используются. Немалые площади отведены под зерновые культуры, но и другие завоевывают место под солнцем.
— Рынок подсказывает те направления, по которым надо активно работать, — говорит директор предприятия Алексей Перов. — Например, с каждым годом становится востребованнее рапс, поэтому мы наращиваем его производство. Закупочные цены на эту культуру доходят до 20 рублей за килограмм, она более выгодна, чем пшеница…
В хозяйстве практикуется традиционный метод обработки почвы. Осенью поднимается зябь на площади, выделяемой под сев, порядка четырех тысяч гектаров. Экспериментировать с другими способами земледелия здесь не стали. Как говорит Алексей Николаевич, смена технологий тянет за собой целый шлейф проблем — это закупка дорогостоящей техники, смена севооборота и, если речь идет о нулевой технологии, большие затраты на приобретение гербицидов. Работая по традиционному методу, здесь добиваются неплохой урожайности.
Земледельцы «Нивы» активно занялись выращиванием многолетних трав на семена. Два года назад были засеяны первые участки. В этом сезоне началась реализация посевного материала. Речь идет, в частности, о люцерне и клевере. В области немного предприятий, занимающихся выращиванием многолетних трав на семена, поэтому проблем со сбытом нет.
Клевер является хорошим подспорьем и при формировании кормовой базы для собственного животноводства. Еще одним перспективным направлением стала кукуруза. Ее в хозяйстве выращивают и на силос, и на зерно. В прошлом году использовались только отечественные гибриды, а в нынешний сезон значительная часть падает на импортные. В хозяйстве пришли к выводу, что российские сорта пока уступают по урожайности и насыщенности питательными веществами.
Разница ощутима
Как мы уже рассказывали, в «Ниве» возводится по областной программе животноводческий комплекс на 1100 голов. Построено уже четыре двора, осталось построить два телятника и несколько силосных траншей. Сейчас идет постепенное наполнение комплекса животными.
— Процесс доения уже отлажен, заселившиеся животные приучены и спокойно заходят в «карусель», — комментирует главный ветврач хозяйства Александр Лопатников.
Чтобы обеспечить нормальную работу объекта, нужно всего четыре человека.
— На новый комплекс пришла не сразу, сначала работала на другой ферме, — говорит доярка Наталья Сакеева. — Разницу ощутила с первой же смены. Автоматика намного упрощает труд, да и помещение само по себе просторное, светлое. В хозяйстве работала мама, трудится сестра, поэтому после окончания Лысковского агротехнического лицея у меня не было сомнений, куда устроиться…
Конечно, предстоит еще немало работы, чтобы полностью отладить работу комплекса.
— Продуктивность, положа руку на сердце, пока не самая высокая — есть к чему стремиться, — признает директор Алексей Перов. — Мы проделали большую работу, к примеру, по улучшению кормовой базы, и ждем увеличения объемов производства. В перспективе думаем получать из рапса жмых, добавлять его в рацион, что тоже даст прибавку молока.
Практически все молоко идет к покупателям высшим сортом. Лишь на старых дворах, ожидающих реконструкции, временами фиксируется первый сорт. Продукция поставляется на два молокозавода — в Кстове и Чувашии. Цена на молоко в эту зиму продержалась на достойном уровне, что дало возможность хозяйству дышать полегче.
На личном контроле
К посевной «Нива» была готова к началу апреля. Предприятие не берет кредитов под подготовку все пять сезонов, что им руководит Алексей Перов. Расчет лишь на собственные средства.
Практически вся техника импортная. По сравнению с прошлым годом запчасти на иномарки подешевели процентов на десять, что, скорее всего, связано со стабилизацией курса валют. Таким образом, подготовка тракторов к выходу в поле обошлась на порядок дешевле.
По уже отработанной схеме механизаторы будут работать посменно круглые сутки. При формировании смен учитываются даже психологические факторы. Между напарниками должно быть полное взаимопонимание.
Вообще, стоит заметить, что кадровый вопрос находится на личном контроле у руководителя. Сейчас штат практически полностью укомплектован местными жителями, лишь на сезонные работы привлекаются бригады из Чувашии и Марий Эл.
Молодежь приходит в хозяйство, но Алексей Перов старается, чтобы процесс шел еще активнее.
— Доверять руководящие должности молодежи не только можно, но и необходимо, — считает он. — Сейчас есть программы поддержки, возможность профессионально развиваться — только трудись. Тех, у кого глаза горят, в деле видно сразу — им стараемся и зарплату повысить, и карьерный рост обеспечить. Многие руководители жалуются на отсутствие преемственности поколений, а я на опыте знаю, если лично заняться вопросом, то он решаем…
В «Ниве» привлекают на практику студентов. Например, налажено тесное взаимодействие с инженерным факультетом Нижегородской сельхозакадемии. Каждый год в летний сезон сюда приезжают студенческие бригады. Ребята работают по сменам наравне с механизаторами и получают ту же зарплату. Будущие инженеры справляются и с подготовкой зерносушильных комплексов, и с ремонтом технического парка.
Из Работкинского аграрного колледжа на практику в хозяйство приезжают ветеринары. Налажено сотрудничество даже с профильными учебными заведениями соседних регионов.
Это дает результат. Скажем, прибыла специалист из Чувашии ветврач Наталья Илларионова. Хозяйство приобрело ей квартиру. Через десять лет жилье перейдет в собственность. К слову, квартиры покупаются не только для высококвалифицированных кадров, но и для рядовых доярок, чей труд не менее важен.
Государственная программа поддержки молодых работников подразумевает выделение средств лишь на строительство дома. Однако в большом поселке Нива много благоустроенных квартир, которые можно было бы покупать для тружеников. Сейчас хозяйству приходится оформлять их на себя для дальнейшей передачи молодым кадрам. Однако начали подыскивать земельные участки под строительство, все-таки целевые бюджетные деньги — большая помощь.
Не так давно приехали две семейные пары молодых специалистов. Пошли дети, а значит, нужно позаботиться о достойных условиях жизни семей.
Андрей ДМИТРИЕВ.
Лысковский район.